人才發展

Talent development

企業的發展需要有強大的人力資源作保證

"人才戰略” 是諾貝爾塑業戰略實施的前提和重要保障。

諾貝爾塑業重視每個員工的個人職涯發展，每年透過年度績效評估

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招聘列表

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銷售代表

崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、學歷不限 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰； 7、自帶車優先考慮； 8、適應出差。

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行政專員

職位信息： 1、負責公司日常用品配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等； 2、配合完成公司節日福利、員工活動、企業文化建設等工作，打造積極健康的工作環境； 3、公司內部環境的管理； 4、負責公司行政管理制度的監督及執行； 5、輔助招聘工作； 6、領導臨時交辦的任務。崗位要求： 1、工作細致有責任心，有良好的溝通能力 2、熱情大方，能吃苦耐勞，有團隊協作精神 3、熟悉基本office操作 4、有行政、前臺文員工作經驗者優先

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